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赶制新春“第一单”

甌網訊 ([記者 的英 文:journalists] 李中) 節後首個[工作 的英 文:work]周,記者走訪後發現,不少[企業 的拚音:qǐ yè][已經 的拚音:yǐ jing]開工生產,力爭取得雞年開門紅。

農曆正月初八是華儀集團開工的日子■亚博评估中心■。據企業[負責 的拚音:fù zé]人介紹,當天員工到崗率達80%,一部分路途遙遠的員工也正在陸續趕回。開工當天,企業舉辦了一年一[度 的英 文:attitudes]的新春遊園活動,每個到崗的員工都會領到紅包和抽獎券。“按照老家的[習俗 的拚音:xí sú],一般是元宵節後才[出門 的英 文:go out],因工作需要,初八就和同事回到廠裏上班了,公司這幾年效益不錯,待遇薪酬方麵也挺滿意,工作幸福[感 的英 文:sense]蠻高的■亚博绿色环保■。”來自江蘇的一位員工高興地對記者說道。

據該集團工作人員劉佳魯介紹,這幾年公司不斷提升員工福利待遇,連續五年來員工返崗率達95%以上,這得益於華儀將“[人才 的英 文:牛B人物]、環境、[合作 的英 文:cooperation]”三大要素深深植根於企業的DNA中,讓更多的員工有了歸屬感。

今年瑞立集團生產任務相當繁忙,訂單已經排到5月份。為趕任務,公司早在正月初二便已開工生產,開工當天公司對每個堅守崗位的員工派發“開工紅包”。去年底,不少員工自願選擇了留廠過年,集團擺了200多桌分歲酒犒勞員工,公司[所有 的英 文:all]高層與會慰問感謝。據介紹,截至正月初八,該集團兩千多名一線員工到崗率達100%。

同樣為了完成新年第一單,[浙江 的拚音:zhè jiāng]明泰緊固件公司早在正月初四就開足馬力生產,雖說年底走了一部分一線員工,但技術骨幹還是悉數到崗,生產未受[影響 的拚音:yǐng xiǎng]。“這幾年得益於‘機器換人’,以前要十幾個人的冷墩車間,現在隻需數人。”這幾天有不少新老[客戶 的英 文:customer base]前來洽談[業務 的拚音:yè wù],公司總經理吳金堯沒有了往年節後招不到人而不敢多接單的尷尬,“在新的一年裏,[我們 的英 文:we]將加大新[產品 的英 文:product]研發力度,對‘既能動腦又能動手’的技術人才是求賢若渴,節後將儲備一批技術人員,以備不時之需。”

記者從多家企業走訪後發現,節後多數規上企業和領軍型企業的員工到崗率在80%以上,企業複工率基本穩定。[一些 的英 文:some]企業對回崗的員工給予開工紅包獎勵,並且報銷來回車費,總體開工的情況良好。不少企業主表示,這得益於他們之前推出各項優待舉措,如幫助員工[解決 的拚音:jiě jué]社會保障、子女就學等[問題 的英 文:foul-ups],建立現代化的員工公寓,甚至出台股權激勵和項目入股合作等方式,讓員工能招得來、穩得住。


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